人才
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
末世政治最大的特征，是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反，而是“天下为私”的结果，有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
在人才的海洋里，你只不过是雾蒙蒙的水气。
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
没有掌握技术的人才，技术就是死
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
没有智慧的人才会空虚和孤独！
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
死店活人开，经营靠人才
国势之强弱，系乎人才；人才之消
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
不搽香水的人才最好闻