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行船靠掌舵，理家靠节约。
一切引人向善的信仰都是有益的
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
成就就是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的滑梯
不论是老人，还是青年，航行对我们来说都是最后一次。
人尽管生活在时间之中，却应追求永恒，要努力放弃肉体的享受，而坚持精神的水准。
不要以为我在开玩笑，我只跟朋友开玩笑！
干精神工作的人而让自己守全从思想掉入梦想，必遭不幸！他自以为进得去便出随时出得来，并认为这两者之间没有什么区别，他想错了！
没有比正直更富的遗产。
希望永远在人的胸膛汹涌。人要经常感觉不是现在幸福，而是就要幸福了。