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行船靠掌舵,理家靠节约。
一切引人向善的信仰都是有益的
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
成就就是谦虚者前进的阶梯,也是骄傲者后退的滑梯
不论是老人,还是青年,航行对我们来说都是最后一次。
人尽管生活在时间之中,却应追求永恒,要努力放弃肉体的享受,而坚持精神的水准。
不要以为我在开玩笑,我只跟朋友开玩笑!
干精神工作的人而让自己守全从思想掉入梦想,必遭不幸!他自以为进得去便出随时出得来,并认为这两者之间没有什么区别,他想错了!
没有比正直更富的遗产。
希望永远在人的胸膛汹涌。人要经常感觉不是现在幸福,而是就要幸福了。