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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
很多事，经不起推敲，正如知识，不去深究，以为明了，却不知这里头藏了多少东西。
正直的人必须和正直的人为伍，因为谁是那样刚强，能够不受诱惑呢？
你们朝着伟大的目标前进的理想，将是使你们勇敢地走进生活中去的鼓舞力量。
女人的眼泪是没用的液体，但你让女人流泪说明你很没用。
历史又可教我们以智慧和价值的相对性。
友谊是没有羽翼的爱。
改革如果不讲纪律，就难以成功。
读书不独变人气质，且能养人精神，盖理义收摄故也。