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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
只有情感，而且只有大的情感，才能使灵魂达到伟大的成就。
在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
要勇于为父母的健康和快乐负责任！应该主动去说温暖人心的话，不要轻易向父母诉苦和抱怨！要学会忍让父母！18岁应该自立和长大！
一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。
发一个原创的礼貌常用信息予朋友们分享。XXX：方便时请回电，若不方便就等方便时再回电，若我也象您刚才那样不接电话，只能说明我也正好不方便，但我一定会在方便的时候马上回您电话的！有时
教育人就是要形成人的性格。
美德的最大秘密就是爱，或者说，就是愈越我们自己的本性，而溶入旁人的思想、行为或人人格中存在的美
恒心架起通天路，勇气吹开智慧门。
我内心固执的追求，只有我自己看得见。但我希望我没有错。人生就是这样的吧，结束，开始，再开始，再结束~~不论如何，我们都将背负着各自的灾难和幸福，往前走，不回头。