员工
员工：职员和工人。
员工造句
- 当然是很有道理的啦，一般在事业上有成功的男人，他一定会有一个非常好的脾气，而是一个女人要想有一个好的婚姻，就一定要有一个好的脾气，因为婚姻就是双方在包容的，需要学会有谦让的，相互尊重的，这样才会有一个很好的婚姻。而事业的成功是需要彼此包容，宽容大量的，一个领导者需要对自己的员工是有爱心能够体贴员工的这样，人心才会聚拢起来，才会为他的事业打造更好的事业。
- 员工是否服从你的安排。
- 携手共创一个高性能，高忠诚度的企业，经理不仅要有科学的经营理念，思维理性的方式，更加注重运用情感“管理“让员工和客户启发你，舍得投入和付出的热情。
- 女孩子长到了这个年纪，早已亭亭玉立，但令大家出乎意料的是，那天她在街上看见一个老板正在苛刻他的员工，而周边的围观群众却寥寥无几的去帮助他。她很气愤，与平时的她判若两人一般的，在众目睽睽之下为那个员工打抱不平，周围的人看见了此情此景，都为女孩鼓掌喝彩。
- 是不是你太心急了，做老板要赚钱是正常的，每做一件事最好给员工预留工作时间，如果当中发生什么问题，叫员工及时跟你沟通。简单的说，你觉的他慢，可能是办理事情的正常时间，和他平等的沟通一下，是否当中有什么问题导致事情的延误。我简单举个例子；上次我们公司叫我去办理电话转移业务，本来来说应该很简单，就是提供转移公司和被转移公司的营业执照复印件就可以了。但办理过程中发现，转移公司出具的电话是以个人名义办理的电话，需要电话办理人的身份证和本人办理，导致我为办理这个电话花的时间比原来多了一倍，这件事在第二周例会中我就提出了。
- 给员工日常生活的礼物的征集活动越来越成为一种麻烦了。
- 中国员工心想，得好好整整他。
- 经考核，人事部决定录取小明为我公司正式员工。
- 员工们要求改善福利的愿望得到实现，真是皆大欢喜。
- 月底即将要交货了，只好全体员工快马加鞭赶工了。
- 由于全体员工的努力，工厂超额完成了今年的生产任务。
- 商店的员工列队欢迎顾客光临。
- 老板捲款潜逃后，公司就人去楼空，铁门深锁，使得员工们都丧失了赖以维生的工作。
- 在成名前他是一个名不见经传的小员工。
- 员工应该在适当的薪酬水平上获得他创造性活动所带来的回报。
- 你应该是问的员工的工作态度吧，性格一般是不能和度做搭配的。
- 只要我们齐心协力，就能度过这次的难关。我们公司需要你们这样的员工。希望你们能够团结起来。
- 事实证明，感情投资团队组成的员工，往往能取得优异成绩。当客户感觉到你的员工把他们的热情和诚意，他们一定会在同一个情绪反应。情感投入和情感互动之间的这种员工和客户，将成为企业可持续发展的因素。
- 对于总的奖励策略是成功的，员工必须意识货币和非货币的奖励是有价值的。
- 员工期望老板给付的薪水超过自己的期望，老板希望员工的表现超过自己的期望。
- 员工要求老板发福利，可以大家一起开玩笑的形式跟老板说一下比较好啊，直接用文字去表述反而不太合适。
- 经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
- 跟老板说员工是重要的资产，如果不发工资，员工去劳动局投诉，更不得了。
- 推动员工与客户接触的权力。
- 员工的工作积极性跟企业各个方面的管理都有关系，只有让员工对企业产生了认同感，才能真正把他们变得更主动。
- 今天的企业，应该是看你的员工，视每位员工为具有无限潜力的人才的新途径，为客户提供复杂的个人情绪。他们不仅需要你的产品和服务，同时也希望建立与这些情绪有关的产品和服务。
- 这里是员工实现自我的舞台。
- 让老板失望，员工所说的丧气话，不负责任的话，推卸责任的话，有辱企业形象的话等等都会让老板感到失望。
- 对那些心不在焉的员工，不发狠话，他们是听不进去的。
- 希望公司来年经营的越来越好！预祝所有员工新年快乐，身体健康，工作顺利。